聋哑人，作为社会中的一类特殊群体，面临着诸多就业难题。为了保障聋哑人的就业权益，我国出台了一系列优惠政策。那么，在就业保障金方面，聋哑人能享受到哪些优惠政策呢？

根据《残疾人就业保障金管理暂行办法》，聋哑人个人创业的，按照所在地的规定，可免除或减免一定数额的残疾人就业保障金。这一政策可以有效降低聋哑人的就业成本，有利于推动聋哑人的自主创业。

此外，根据阶段性企业减免政策，自2020年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，免征收残疾人就业保障金。这项政策可以有效减轻小微型企业的负担，有利于促进聋哑人就业。

另一方面，对于遭受不可抗力自然灾害或其他突发事件的企业，如果遭受重大直接经济损失，可以向税务机关申请减免或者缓缴保障金。这项政策可以在特殊情况下，为企业提供一定的经济支持，帮助企业渡过难关。

需要注意的是，这些优惠政策并不是普遍适用的，它们针对的对象是特定的群体或特定的企业。因此，在申请享受这些优惠政策时，必须仔细阅读政策文件，了解具体的优惠条件和申请流程。

总的来说，这些优惠政策为聋哑人提供了更多的就业机会和更好的就业保障。然而，要想真正改善聋哑人的就业状况，还需要全社会的共同努力。我们期待看到更多的创新性政策和措施，以推动聋哑人的平等参与和全面融入社会。