聋哑人在就业中可能会面临以下尴尬：

1. 沟通障碍：由于听力或言语能力的丧失，聋哑人无法像普通人一样通过口头语言进行交流。这可能导致他们在与同事、上级或客户沟通时遇到困难，难以表达自己的想法和意见，甚至可能产生误解或隔阂。

2. 职业技能不足：由于聋哑人士在教育和学习方面可能存在一定的困难，他们可能没有接受过像普通人一样的完整的教育，进而导致他们缺乏某些职业技能。这也使得他们在就业市场上处于不利地位，难以获得适合的工作岗位。

3. 社会偏见和歧视：由于聋哑人士在表达和沟通方面存在困难，社会上存在一些针对他们的偏见和歧视。这种歧视可能来自于同事、上级或客户，也可能来自于一些雇主和招聘者。这种偏见和歧视可能导致聋哑人士在就业市场上遭受不公平待遇，错失一些机会。

4. 薪资待遇较低：在一些情况下，由于聋哑人士可能无法完全掌握一些特定的技能或知识，雇主可能会给他们提供较低的薪资或福利待遇。这种情况可能会让聋哑人士感到沮丧和失落，甚至可能导致他们的经济状况较为困难。

综上所述，聋哑人在就业中确实会面临一些尴尬和困难。然而，政府、雇主和整个社会应该共同努力，为他们提供更多的机会和支持，使他们能够充分发挥自己的潜力，实现自己的职业梦想。

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