今年以来，葫芦岛市总工会紧紧围绕建设和谐劳动关系主线，多措并举，扎实推进“六个专项行动”，使这项工作逐步、有序地向纵深推进，并取得了显著的阶段性成果。
   9月12日，葫芦岛市委与各县（葫芦岛市）区和开发区签订了“六个专项行动”目标责任状。
   11月12日，省总工会调研组来到我葫芦岛市，对“六个专项行动”进展情况给予高度评价。
工会组织建设力争全覆盖
   在基层工会组建专项行动中，葫芦岛市总工会建立了建会工作目标责任制度、监督指导制度、创先争优制度、工作考核奖励制度，有力地促进了工会组建专项行动工作落实，确保了工作指标的完成。
   截至10月末，全葫芦岛市128个乡镇街道都成立了总工会或乡镇街道级工会联合会，全部社区和80%村屯都建立了工会联合会，每个县（葫芦岛市）区都建立了4个以上的行业工会联合会，全葫芦岛市共建立区域行业性工会联合会349家，涵盖法人单位4430家，完成全国非公企业法人数据中企业建会7317家，我葫芦岛市建会完成省总3年建会规划任务的130%，发展会员完成省总3年规划任务的146%。同时，葫芦岛市总工会还深入开展了“双亮双履”工程，着力提升非公企业工会活力，并把“双亮双履”工程作为推动基层工会规范化建设的突破口，深入组织实施，着力提升工作成效。目前，全葫芦岛市共建立各级各类“双亮双履”活动示范单位56家，召开各类动员会议、观摩会议和座谈会18次，活动覆盖面达60%以上。另外，为了加强工会干部管理，提升工会干部水平，全葫芦岛市94个乡镇、34个街道全部按照要求配备了专职工会主席，我葫芦岛市乡镇街工会主席专职化工作走在了全省工会的前列，得到了省总的高度认可。
工资集体协商建制见成效
“现在，我的工资比以前高多了，原来是固定工资，干多干少都那些钱，跟企业面对面协商后，现在干活儿分旺季和淡季，前一段时间旅游旺季时人多，宁可累点儿也愿意多挣些钱，钱挣得多了，干劲儿也上来了，干活儿时也比平常用心多了。”兴城葫芦岛市金种子有限公司餐饮部房扫员刘新高兴地说。
   目前，像刘新这样通过协商涨了工资的员工很多，自我葫芦岛市开展工资集体协商以来，涌现出了兴城葫芦岛市泳装行业工资集体协商、连山区中物小区区域性工资集体协商、绥中电厂国有企业工资集体协商、兴城兴隆大家庭民企工资集体协商等一批先进典型。
   3月份，葫芦岛市总工会联合葫芦岛市劳动关系三方五部门共同召开了全葫芦岛市工资集体协商“建制攻坚行动”动员大会，下发了实施方案，葫芦岛市总与县（葫芦岛市）区、开发区工会分别签订了工资集体协商工作目标责任状，编印了我葫芦岛市《工资集体协商工作操作指南》，建立了一支兼职的工资集体协商指导员队伍并进行了培训，对全葫芦岛市工资集体协商工作又进行了全面部署。动员会后，葫芦岛市总工会先后召开了不同类型的工作调度会，深入县区和企业进行督促检查。现全葫芦岛市单独签订工资集体协商774份，覆盖企业1193家，覆盖职工119171人；签订区域性工资集体合同158份，覆盖企业3634家，覆盖职工16323人；签订行业性工资集体合同22份，覆盖企业741家，覆盖职工53119人。目前，全葫芦岛市工资集体协商建制率达到74%。
帮扶暖到了人们的心坎里
“有了助听器，我们的世界不再是一片寂静。此刻，我仿佛听到了自己心跳的声音，怦、怦、怦……叔叔、阿姨，你们听到了吗？这是我们一颗颗感恩的心在说：谢谢！谢谢！”
   6月1日8时30分，在葫芦岛市特教学校操场上，葫芦岛市总工会“庆六一关爱听力障碍儿童特别行动”捐赠仪式正在举行，35名听力障碍儿童听到了世间最美妙的声音。
   在职工服务帮扶体系建设专项行动中，葫芦岛市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设，出台了一系列的规章制度，对各服务中心进行规范化管理，基本形成了完整的三级帮扶网络。8月份，我葫芦岛市遭遇水灾，葫芦岛市总工会投入资金近70万元，帮助职工渡过难关。另外，工会还充分发挥职工心理健康维护促进中心作用，截至目前，已有210名求助者受益，挽救了两名有自杀倾向的农民工的生命。
   目前，全葫芦岛市共建立帮扶中心8个，规模企业服务帮扶站60家，社区帮扶站150家，行业工会18家，培训就业基地75家，其中纳入政府普惠制的3家，扶贫超葫芦岛市4个，爱心医院4个，爱心药房4个，爱心学校3个。在企业和社区工会服务帮扶站建设上，全葫芦岛市规模企业共91家，社区217家，行业工会31家，经过近半年的努力工作已实现覆盖率达65%，预计在年底前实现覆盖率达100%，圆满完成省总下达的任务指标。
搭建平台让劳动监督形成一个安全网络
   今年，葫芦岛市总工会在全葫芦岛市企业选聘了200名有一定工作经验、熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务的人员，开设通讯联系专用平台，形成了一个高速安全网络。
   在规范劳动用工监督检查专项行动中，葫芦岛市、县、乡三级总工会已全部建立了劳动法律监督组织，辖区内85%的用人单位建立了劳动法律监督委员会，部分乡镇(街)、社区也建立了劳动法律监督组织，大部分工作人员为兼职。同时，工会还与人社部门在春季开展春暖活动，帮助和指导农民工签订劳动合同，年底开展清欠专项行动，为农民工追讨工资，配合劳动监督部门进行劳动执法监察。工会还深入开展了“安康杯”活动，今年，全葫芦岛市规模以上工业企业参赛单位292家，参赛职工已有16万人。另外，劳动安全卫生专项集体合同制度得以落实，全葫芦岛市规模以上工业企业337家已有292家签订完毕，签订率为88.6%。在开展“促进职工实现体面劳动，助力提升安全健康指数”活动中，劳动安全条件不断得到改善。截至目前，我葫芦岛市直属工矿企业在体面劳动上投入资金大幅增加，已经达到2.3亿元。加大了职业病危害和事故隐患的检查。
将劳动争议解决在萌芽之中
   5月份，葫芦岛市总工会与葫芦岛市司法局联合成立职工维权人民调解工作室，这项工作将在年底前在全葫芦岛市128个乡镇街道全部完成。
   在葫芦岛市总工会的推动下，葫芦岛市劳动争议仲裁委员会与葫芦岛市中级人民法院建立了“劳动争议裁、审协调工作机制”，收到较好的效果。在工作机制建立方面，工会建立和完善了劳动争议预防、预警、预报、应急处理的工作机制，保证在第一时间了解和掌握劳动争议发生的基本情况，及时参与争议的调处。同时，还建立了裁、审协调工作机制，本着“鼓励和解、强化调解、妥善裁审”的原则进行裁前、审前或裁中、审中调解，尽量以调解的方式结案。工会还与葫芦岛市信访局、人社局、国资委、企业家协会、企业联合会等联合建立了联席会议工作机制，共同处理疑难、复杂、集体等重大劳动争议案件。另外，工会还建立了葫芦岛市、县、乡三级法律服务工作机制，在为职工提供法律服务的过程中，调解劳动争议，预测、预报劳动争议发生迹象，尽最大可能将矛盾解决在萌芽之中。
企业职工文化建设蓬勃发展
   今年，按照省总要求，葫芦岛市总工会建立了一支职工全健排舞爱好者队伍，参加了全总、省总举办的职工全健排舞大赛，分别荣获了全国二等奖和省一等奖的好成绩。目前，全健排舞这项运动已经深受广大职工群众的喜爱，并在多家企业中广泛开展起来。
   截至10月，我葫芦岛市的“职工书屋”已达到188家，职工队伍素质得到明显提升。
   在推动企业文化职工文化建设专项行动中，葫芦岛市总工会在全葫芦岛市广大职工中开展向雷锋、郭明义、田志永学习活动；开展“当好主力军、建功十二五”全葫芦岛市职工形势任务教育活动，“百万志愿者在行动”大型志愿服务活动；举办庆“五一”职工专场公益讲座和慰问全葫芦岛市劳务派遣工大型演出活动等等，引导、激励、教育职工爱岗敬业、甘于奉献，培养职工树立良好的职业道德观念，促进了职工精神文明建设和群众性职业道德建设，尤其是以“职工书屋”为载体的职工文化建设，得到了广大职工群众的充分肯定和欢迎。